Arbeitsumfeld

Gemeinsame Aktivitäten

Spannende und verbindende Aktivitäten bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten an. So nehmen wir schon seit einigen Jahren unter anderem an der Firmenlaufserie B2RUN an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland teil. Mehrere tausend Teilnehmer laufen hier gemeinsam für den guten Zweck und auch wir sind mit Freude dabei. Daneben gibt es regelmäßige Events wie zum Beispiel die „Sonnenschein-Tour“ auf dem Fahrrad oder im vergangenen Jahr das Kochevent „Lecker by MERKUR“.

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Es war die erste Veranstaltung dieser Art im Unternehmen, die durchweg positive Resonanz bei den über 250 Teilnehmerinnen und Teilnehmern hervorrief. Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Filialen kochten gemeinsam in Teams anspruchsvolle 3-Gänge-Menüs. TV-Sternekoch Frank Rosin war im Halbfinale und Finale als prominenter Ratgeber, kompetentes Jury-Mitglied und „Star zum Anfassen“ mit dabei.

Mit dieser und all den anderen Aktionen wird der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Regionen und Filialen immer wieder aufs Neue gefördert. Spaß, Engagement und Zusammenhalt stehen an oberster Stelle.

Lebensphasenorientierte Arbeitszeit

Die Arbeitszeiten sind in einen 3- oder 4-Schicht-Betrieb aufgeteilt, d. h. die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, der Dienstplan wird jeweils zum 20. des Monats für den Folgemonat erstellt. Je nach Standort ist auch Arbeiten in festen Schichten möglich, Wechsel zwischen Vollzeit und Teilzeit, Teilzeitarbeit oder Job-Sharing, vollzeitnahe Teilzeit.

Dienstkleidung

Durch die MERKUR-Kollektion erreichen wir ein einheitliches Auftreten und stellen sicher, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Gäste sofort erkennbar sind.

Gesundheitsmaßnahmen

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Familienangehörige haben die Möglichkeit, ein sogenanntes Mitarbeiterunterstützungstelefon (M.U.T.) zu nutzen. Hierbei handelt es sich um eine rund um die Uhr verfügbare Beratungshotline, die zu jeder Zeit, anonym und absolut vertraulich in Anspruch genommen werden kann. Zu den Beratern gehören qualifizierte Psychologen, Psychotherapeuten, Pädagogen, Juristen und Experten in verschiedenen Fachgebieten.

Firmenwagen

Alle Filialleitungen der CASINO MERKUR-SPIELOTHEKEN erhalten einen VW Polo. Außerdem werden ausgewählten Servicemitarbeiter/innen Werbesmarts zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiter-Events

Neben gemeinsamen Freizeitaktivitäten wie dem B2RUN werden auch weitere Mitarbeiter-Events veranstaltet. Hierzu gehört die jährliche Qualifizierungsoffensive. In verschiedenen Städten deutschlandweit werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über aktuelle Themen und Neuerungen informiert. Außerdem können Sie sich bei diesen Veranstaltungen untereinander austauschen. Auch Weihnachtsfeiern oder betriebs-/filialinterne Ausflüge werden regelmäßig umgesetzt und schweißen unsere Mitarbeiterteams zusammen.

Mitarbeiterbeteiligung

Regelmäßig finden Arbeitskreise und Workshops statt, in die unsere Mitarbeiter einbezogen werden. Alle Themen, die unsere Mitarbeiter betreffen, wollen wir möglichst praxisnah bearbeiten und von Anfang an von den Erfahrungen unserer eigenen Mitarbeiter profitieren.

Mitarbeiterrabatte

Für die gesamte Unternehmensgruppe gibt es Mitarbeitervergünstigungsprogramme. Beispielsweise erhalten Mitarbeiter hochwertige Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern und Marken.